Kierownik Budowy (Szwecja)

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników. Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Naszego Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku: KIEROWNIK BUDOWY z językiem angielskim Miejsce pracy: Szwecja System pracy: 4/1 lub 5/1 (tygodni w delegacji/tydzień w domu) W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za: • organizacja oraz nadzór budowy zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasadami BHP i ppoż., • terminowa i jakościowa realizacja kontraktów, zgodnie z dokumentacją techniczną (specyfikacją techniczną, projektem budowlanym), budżetem i harmonogramem, • nadzorowanie pracowników własnych oraz robót podwykonawców, • rozliczanie podwykonawców z wykonanych robót, • nadzór nad dostawami materiałów budowlanych, • zarządzanie podległymi pracownikami, • współpraca z inwestorem, projektantami, inspektorami nadzoru oraz innymi osobami uczestniczącymi w procesie budowlanym. Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty: • wykształcenie wyższe techniczne, • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budów, • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację, • uprawnienia budowlane bez ograniczeń i przynależność do OIIB, • praktyczna znajomości prawa budowlanego i przepisów bhp, • umiejętność planowania i organizowania pracy, negocjowania oraz zarządzania zespołem, • samodzielności w działaniu i umiejętności pracy pod presja czasu, • mile widziana znajomość języka szwedzkiego. W ramach współpracy oferujemy: • stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji bez pośrednictwa agencji, • atrakcyjne wynagrodzenie, • pełną organizację wyjazdu i pobytu, • bezpłatne zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach, • rotacja 4/1 lub 5/1, • pakiet socjalny: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, • możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień oraz rozwoju zawodowego, • gorące oraz zimne napoje w trakcie pracy, • niezbędne narzędzia do pracy, • możliwość lepszego poznania się z zespołem podczas spotkań integracyjnych. Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania CV na adres: tomasz.pajaski@fps-work.pl lub kontaktu telefonicznego: 576 255 558. Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.